מענק לידה ודמי לידה - המדריך השלם

מדריך לחופשת לידה: מענק לידה, דמי לידה ומה שביניהם

לא חופשת לידה – "תקופת לידה והורות"

מענק לידה

מה הוא מענק לידה ?

מתי מקבלים את מענק הלידה?

מי זכאית למענק הלידה?

1. תושבות: את תושבת או אשת תושב ישראל. במידה ואינך עונה לתנאי זה, ובמידה וילדת בישראל, תוכלי להיות זכאית במקרה בו את עובדת בישראל או בן זוגך מועסק ועובד שישה חודשים רצופים לפחות לפני הלידה בישראל (לא כולל תושבי האזור ושטחי אוטונומיה).
2. אימוץ: במקרה של אימוץ ילד עד גיל 10 שנים. במקרה של אימוץ ילד של בן הזוג, אין זכאות למענק לידה.
3. פונדקאות: במקרה שקיבלת בהליך פונדקאות משמורת לילד.

מה סכום מענק הלידה?

אילו טפסים יש למלא, כדי לקבל מענק לידה?

האם מי שילדה בבית מקבלת מענק לידה?

מה ההבדל בין מענק לידה לדמי לידה?

מה תנאי הזכאות הבסיסיים לדמי לידה?

1. לידה: לידה של ילד חי או לידה שקטה (אחרי 22 שבועות מלאים של הריון) או במקרה שהילד נפטר אחרי הלידה.
   
   
2. הפסקת עבודה: הפסקת לעבוד בזמן ההריון ולא עבדת בתקופת הזכאות לדמי לידה.
   * עבור עצמאיות תינתן האופציה לביצוע פעולות לתחזוקת העסק בלי פגיעה בזכאות, יש צורך בקבלת אישור.
   
   
3. תקופת אכשרה: תקופת הזכאות לדמי לידה, נקבעת בהתאם לתקופת האכשרה שצברת (חודשים בהם עבדת כשכירה או עצמאית ושילמת דמי ביטוח לאומי):
   א.   10 מתוך 14 חודשים אחרונים, או 15 מתוך 22 חודשים אחרונים לפני הפסקת עבודה: זכאות לדמי לידה מרביים - 105 ימי זכאות.
   ב.   6 חודשים מתוך 14 חודשים אחרונים לפני יום הפסקת עבודה: זכאות לדמי לידה חלקיים - 56 ימי זכאות.

מהי תקופת הזכאות לדמי לידה?

• במידה ואת זכאית לדמי לידה מרביים: לא לפני 53 יום מהתאריך המשוער ללידה.
• במידה ואת זכאית לדמי לידה חלקיים: לא לפני 28 יום מהתאריך המשוער ללידה.

האם אפשר להאריך את תקופה הזכאות?

1. לידה רב עוברית: במקרה של לידה של יותר מילד אחד בלידה אחת, תהיי זכאית לתקופת ארוכה יותר של דמי לידה:
   א.  במידה ואת זכאית לדמי לידה מרביים: תוספת של 3 שבועות נוספים עבור כל ילד נוסף שנולד בלידה זו.
   ב.  במידה ואת זכאית לדמי לידה חלקיים: תוספת של שבועיים נוספים עבור כל ילד נוסף שנולד בלידה זו.
   * אין צורך להגיש תביעה לצורך קבלת התוספת.
   
   
2. אשפוז יולדת: במידה והיולדת צריכה להישאר או לחזור לאשפוז בבית החולים למשך לפחות 15 ימים (רצופים או לא רצופים) בזמן תקופת הזכאות, תהיי זכאית לתקופה ארוכה יותר של דמי לידה:
   א.  במידה ואת זכאית לדמי לידה מרביים: בהתאם למספר ימי האשפוז ועד 4 שבועות נוספים.
   ב.  במידה ואת זכאית לדמי לידה חלקיים: בהתאם למספר ימי האשפוז ועד שבועיים נוספים.
   
   
3. אשפוז תינוק: במידה והתינוק שנולד צריך להישאר או לחזור לאשפוז בבית החולים למשך לפחות 15 ימים (רצופים או לא רצופים) בזמן תקופת הלידה וההורות, תהיי זכאית להארכת תקופת הזכאות:
   א.  במידה ואת זכאית לדמי לידה מרביים: בהתאם למספר ימי האשפוז ועד 20 שבועות נוספים.
   ב.  במידה ואת זכאית לדמי לידה חלקיים: בהתאם למספר ימי האשפוז ועד 12 שבועות נוספים.
   * עבור אשפוז של היולדת ואשפוז של התינוק לתקופה לא חופפת וקצרה מ-15 יום העומדת בתנאים הנ"ל, ניתן לצרף את התקופות יחד לצורך זכאות להארכת התקופה.

מה סכום דמי הלידה?

איך מחושב הסכום של דמי הלידה?

1. סך השכר בשלושת החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה חלקי 90.
2. סך השכר בששת החודשים שקדמו להפסקת העמוד חלקי 180.
   * במידה והפסקת לעבוד באמצע חודש אוגוסט, הקצבה תחושב לפי הגבוה מבין הבאים: השכר בחודשים מאי עד יולי חלקי 90 או השכר בחודשים פברואר עד יולי חלקי 180.

איך מגישים תביעה לדמי לידה?

• טופס תביעה לתשלום דמי לידה ליולדת.
• טופס פירוט שכר – טופס המיועד למעסיק (אצל עובדת שכירה) אותו ימלא המעסיק.

חופשת לידה לגברים ודמי לידה לאבות

• הפרשות מהנרתיק - חומות, צהובות, ירוקות ולבנות - מה זה אומר?
• עיסוי פרינאום - הכיני את גופך ללידה
• סקירת מערכות מאוחרת
  
• תינוק חדש - הגענו הביתה ומה עושים? 
• שחרור מבית החולים אחרי לידה - נהלים ומידע
  
• 10 דברים שכל יולדת טרייה חייבת לדעת